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Chef de Projet Industrialisation – Développement Industriel

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Vous souhaitez piloter des projets industriels stimulants et contribuer directement à l’augmentation de capacités de production dans un environnement dynamique ? Rejoignez une équipe où votre expertise technique et votre sens du leadership feront la différence !


🎯 Mission

En tant que Chef de Projet Industrialisation, vous serez responsable de la mise en œuvre de nouvelles capacités industrielles ou du renforcement de capacités existantes, conformément à la stratégie définie par la direction.

Votre objectif : livrer les projets dans les délais, avec la qualité requise et dans le respect du budget, afin de soutenir les objectifs opérationnels et commerciaux de l’entreprise.


principales responsabilités

  • Piloter la phase de préparation du projet en affinant les besoins opérationnels.
  • Constituer l’équipe projet, définir la structure de découpage du projet (WBS) et organiser les responsabilités (achats, production, supply chain, qualité, ingénierie, etc.).
  • Fournir votre expertise technique et votre leadership aux membres de l’équipe.
  • Planifier et organiser le planning du projet.
  • Gérer le projet et rendre compte aux différents parties prenantes (réunions de lancement, SUM, Obeya…).
  • Identifier les risques et opportunités, réaliser les arbitrages nécessaires et ajuster la trajectoire du projet pour optimiser qualité, délais et coûts.
  • Assurer la continuité du projet en anticipant les activités d’approvisionnement et en coordonnant les sous-traitants.
  • Offrir un support local aux sous-traitants et répondre aux besoins de l’équipe de management.



qualifications

  • Diplôme d’ingénieur ou équivalent par expérience.
  • Minimum 3 à 5 ans d’expérience en ingénierie industrielle.
  • Expérience confirmée en gestion de projet.
  • Une certification sécurité type VCA est un atout.
  • Autonome, rigoureux et pragmatique.
  • Orientation opérationnelle et résultats.
  • Compréhension des besoins opérationnels et capacité à y répondre efficacement.
  • Excellentes compétences en communication orale et écrite.
  • À l’aise dans la rédaction de documents techniques.
  • Capacité à travailler dans des équipes matricielles et esprit de collaboration.
  • Curiosité et volonté d’apporter nouvelles idées et compétences au quotidien.
  • Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit).
  • Disponibilité pour déplacements professionnels.



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  • Rejoindre Randstad Professional, c'est choisir un partenaire de carrière qui valorise votre expertise et vous offre un cadre de travail flexible :

    • Vous définissez votre mode de collaboration en optant pour un contrat employé ou un statut de freelance, selon vos objectifs professionnels
    • Votre équilibre personnel est au centre de notre organisation avec un régime de 40 heures par semaine incluant 12 jours de récupération annuels
    • Vous bénéficiez d'une liberté de mouvement totale grâce à notre politique de mobilité incluant, au choix, un vélo, les transports en commun, une voiture de société avec carte carburant ou une indemnité kilométrique
    • Vous personnalisez votre package selon vos besoins réels via notre plan cafétéria
    • Vous profitez d'une protection sociale solide avec nos assurances groupe et hospitalisation
    • Vous recevez chaque mois une indemnité forfaitaire nette de 169 € pour couvrir vos frais professionnels
    • Votre pouvoir d'achat est soutenu par des chèques-repas de 8 € par jour prestés et des éco-chèques annuels de 250 €
    • Vous bénéficiez d'un suivi de carrière rigoureux avec votre Account Manager, garant du développement de vos compétences.


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Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...